физинструктор.ру

физинструктор ДОО

КОНСУЛЬТАЦИИ

Должностная инструкция инструктора по физической культуре ДОО (новая)

Полное название дошкольной образовательной организации
УТВЕРЖДАЮ
(Должность руководителя)
(Подпись)
«___» 2018
Должностная инструкция инструктора по физической культуре


1. Общие положения
1.1. Должность инструктора по физической культуре относится к категории педагогических работников.
1.2. На должность инструктора по физической культуре может быть принято лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Инструктор по физической культуре принимается и освобождается от должности руководителем дошкольной образовательной организации (далее – ДОО).
1.4. Инструктор по физической культуре должен знать:
1.4.1. приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
1.4.2. законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную, оздоровительную деятельность;
1.4.3. Конвенцию о правах ребенка;
1.4.4. педагогику и психологию;
1.4.5. возрастную физиологию, анатомию;
1.4.6. санитарию и гигиену;
1.4.7. методику обучения на спортивных снарядах и приспособлениях;
1.4.8. методику обучения игровым видам спорта;
1.4.9. правила безопасности при проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий;
1.4.10. основы коррекционно-оздоровительной работы и соответствующие методики (при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии);
1.4.11. современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;
1.4.12. методы установления контакта с обучающимися разного возраста, их родителями (иными законными представителями), педагогическими работниками;
1.4.13. технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
1.4.14. основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
1.4.15. правила внутреннего распорядка ДОО;
1.4.16. правила внутреннего трудового распорядка ДОО;
1.4.17. правила по охране труда и пожарной безопасности;
1.4.18. иные документы, регламентирующие его деятельность в ДОО.
2. Должностные обязанности
2.1. Инструктор по физической культуре обязан:
2.1.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
2.1.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ДОО;
2.1.3. соблюдать трудовую дисциплину;
2.1.4. выполнять установленные нормы труда;
2.1.5. бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
2.1.6. незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);
2.1.7. осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию задач физического развития обучающихся;
2.1.8. соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
2.1.9. уважать честь, достоинство и репутацию обучающихся и других участников образовательных отношений;
2.1.10. развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
2.1.11. применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
2.1.12. учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
2.1.13. систематически повышать свой профессиональный уровень;
2.1.14. проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
2.1.15. проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
2.1.16. проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
2.1.17. соблюдать устав ДОО;
2.1.18. организовывать активный отдых обучающихся в рамках реализации образовательной программы;
2.1.19. организовывать и проводить с участием педагогических работников и родителей (иных законных представителей) физкультурно-спортивные праздники, соревнования, дни здоровья и другие мероприятия оздоровительного характера;
2.1.20. организовывать работу кружков и спортивных секций;
2.1.21. осуществлять связи с организациями дополнительного образования спортивной направленности и организациями спорта;
2.1.22. организовывать деятельность физкультурного актива;
2.1.23. осуществлять просветительскую работу среди родителей (иных законных представителей) обучающихся, педагогических работников с привлечением соответствующих специалистов;
2.1.24. определять содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, интересов обучающихся;
2.1.25. вести работу по овладению обучающимися навыками и техникой выполнения физических упражнений, формировать их нравственно-волевые качества;
2.1.26. обеспечивать безопасность обучающихся при проведении физических и спортивных занятий, оказывать им первую доврачебную помощь;
2.1.27. постоянно следить за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений;
2.1.28. совместно с медицинскими работниками контролировать состояние здоровья обучающихся и регулировать их физическую нагрузку, вести мониторинг качества оздоровительной работы в ДОО с использованием электронных форм учета показателей здоровья и физических нагрузок;
2.1.29. консультировать и координировать деятельность педагогических работников по вопросам теории и практики физического воспитания обучающихся;
2.1.30. участвовать в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (иным законным представителям);
2.1.31. выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.2. При реализации образовательной программы инструктор по физической культуре обязан:
2.2.1. проводить занятия по физическому развитию основной образовательной программы для детей в возрасте от 3 до 7 лет;
2.2.2. обеспечивать соблюдение установленной длительности занятий в зависимости от возраста детей:
2.2.2.1. в младшей группе – 15 минут;
2.2.2.2. в средней группе – 20 минут;
2.2.2.3. в старшей группе – 25 минут;
2.2.2.4. в подготовительной группе – 30 минут.
2.2.3. использовать все организованные формы занятий физическими упражнениями с широким включением подвижных игр, спортивных упражнений;
2.3. При реализации образовательной программы дошкольного образования инструктор по физической культуре обязан:
2.3.1. способствовать достижению обучающимися целевых ориентиров;
2.3.2. способствовать созданию условий развития каждого ребенка, открывающих возможности для его позитивной социализации, его личностного развития, развития инициативы и творческих способностей на основе сотрудничества со взрослыми и сверстниками и соответствующим возрасту видам деятельности;
2.3.3. способствовать созданию развивающей образовательной среды, которая представляет собой систему условий социализации и индивидуализации детей;
2.3.4. способствовать развитию личности, мотивации и способностей детей в различных видах деятельности и охватывать следующие структурные единицы, представляющие определенные направления развития и образования детей:
2.3.4.1. социально-коммуникативное развитие;
2.3.4.2. познавательное развитие;
2.3.4.3. речевое развитие;
2.3.4.4. художественно-эстетическое развитие;
2.3.4.5. физическое развитие.
2.3.5. обеспечивать выполнение следующих психолого-педагогических условий:
2.3.5.1. уважение взрослых к человеческому достоинству детей, формирование и поддержка их положительной самооценки, уверенности в собственных возможностях и способностях;
2.3.5.2. использование в образовательной деятельности форм и методов работы с детьми, соответствующих их возрастным и индивидуальным особенностям (недопустимость как искусственного ускорения, так и искусственного замедления развития детей);
2.3.5.3. построение образовательной деятельности на основе взаимодействия взрослых с детьми, ориентированного на интересы и возможности каждого ребенка и учитывающего социальную ситуацию его развития;
2.3.5.4. поддержка взрослыми положительного, доброжелательного отношения детей друг к другу и взаимодействия детей друг с другом в разных видах деятельности;
2.3.5.5. поддержка инициативы и самостоятельности детей в специфических для них видах деятельности;
2.3.5.6. возможность выбора детьми материалов, видов активности, участников совместной деятельности и общения;
2.3.5.7. защита детей от всех форм физического и психического насилия;
2.3.5.8. поддержка родителей (иных законных представителей) в воспитании детей, охране и укреплении их здоровья, вовлечение семей непосредственно в образовательную деятельность.
2.3.6. обеспечивать выполнение условий, необходимых для создания социальной ситуации развития детей, соответствующей специфике дошкольного возраста, которые предполагают:
2.3.6.1. обеспечение эмоционального благополучия через:
2.3.6.1.1. непосредственное общение с каждым ребенком;
2.3.6.1.2. уважительное отношение к каждому ребенку, к его чувствам и потребностям;
2.3.6.2. поддержку индивидуальности и инициативы детей через:
2.3.6.2.1. создание условий для свободного выбора детьми деятельности, участников совместной деятельности;
2.3.6.2.2. создание условий для принятия детьми решений, выражения своих чувств и мыслей;
2.3.6.2.3. недирективную помощь детям, поддержку детской инициативы и самостоятельности в разных видах деятельности (игровой, исследовательской, проектной, познавательной и т.д.);
2.3.6.3. установление правил взаимодействия в разных ситуациях:
2.3.6.3.1. создание условий для позитивных, доброжелательных отношений между детьми, в том числе принадлежащими к разным национально-культурным, религиозным общностям и социальным слоям, а также имеющими различные (в том числе ограниченные) возможности здоровья;
2.3.6.3.2. развитие коммуникативных способностей детей, позволяющих разрешать конфликтные ситуации со сверстниками;
2.3.6.3.3. развитие умения детей работать в группе сверстников;
2.3.6.4. построение вариативного развивающего образования, ориентированного на уровень развития, проявляющийся у ребенка в совместной деятельности со взрослым и более опытными сверстниками, но не актуализирующийся в его индивидуальной деятельности, через:
2.3.6.4.1. создание условий для овладения культурными средствами деятельности;
2.3.6.4.2. организацию видов деятельности, способствующих развитию мышления, речи, общения, воображения и детского творчества, личностного, физического и художественно-эстетического развития детей;
2.3.6.4.3. поддержку спонтанной игры детей, ее обогащение, обеспечение игрового времени и пространства;
2.3.6.4.4. оценку индивидуального развития детей;
2.3.6.5. взаимодействие с родителями (иными законными представителями) по вопросам образования ребенка, непосредственного вовлечения их в образовательную деятельность, в том числе посредством создания образовательных проектов совместно с семьей на основе выявления потребностей и поддержки образовательных инициатив семьи.
3. Права
3.1. Инструктор по физической культуре имеет право на:
3.1.1. заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;
3.1.2. предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
3.1.3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
3.1.4. отдых, обеспечиваемый установлением сокращенного рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
3.1.5. подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами, в том числе дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
3.1.6. объединение, включая право на создание профессиональных организаций (профессиональных союзов) и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;
3.1.7. участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
3.1.8. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
3.1.9. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
3.1.10. разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;
3.1.11. возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;
3.1.12. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.2. Инструктор по физической культуре имеет право на обеспечение защиты персональных данных, хранящихся у работодателя в том числе на:
3.2.1. полную информацию о его персональных данных и обработке этих данных;
3.2.2. свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;
3.2.3. определение своих представителей для защиты своих персональных данных;
3.2.4. доступ к медицинской документации, отражающей состояние его здоровья, с помощью медицинского работника по его выбору;
3.2.5. требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований Трудового Кодекса РФ или иного федерального закона;
3.2.6. подачу в письменной форме заявления с соответствующим обоснованием работодателю о своем несогласии в случае отказа работодателя от исключения или исправления персональных данных;
3.2.7. дополнение собственной точкой зрения персональных данных оценочного характера;
3.2.8. требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;
3.2.9. обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.
3.3. Инструктор по физической культуре имеет право в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
3.4. Инструктор по физической культуре имеет право на гарантии и компенсации в случае совмещения работы с получением образования или в случае допуска к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
3.5. Инструктор по физической культуре имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, в том числе право на:
3.5.1. рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
3.5.2. обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
3.5.3. получение полной достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях, требованиях и охране труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
3.5.4. отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
3.5.5. обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
3.5.6. обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
3.5.7. дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
3.5.8. запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
3.5.9. обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
3.5.10. личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
3.5.11. внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;
3.5.12. гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
3.6. Инструктор по физической культуре имеет право в целях самозащиты трудовых прав, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
3.7. Инструктор по физической культуре имеет право на обращение в комиссию по трудовым спорам и рассмотрение его заявления в десятидневный срок со дня его подачи.
3.8. Инструктор по физической культуре имеет право на забастовку в порядке, предусмотренном законодательством.
3.9. Инструктор по физической культуре имеет право на:
3.9.1. свободу выражения своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность;
3.9.2. свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
3.9.3. творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы;
3.9.4. выбор учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;
3.9.5. участие в разработке образовательных программ и их компонентов;
3.9.6. осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
3.9.7. бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами ДОО, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности;
3.9.8. бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами ДОО, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами ДОО;
3.9.9. участие в управлении ДОО, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном уставом ДОО;
3.9.10. участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности ДОО, в том числе через органы управления и общественные организации;
3.9.11. обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
3.9.12. защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики.
3.10. Инструктор по физической культуре имеет право на:
3.10.1. сокращенную продолжительность рабочего времени в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
3.10.2. ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
3.10.3. длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
3.10.4. иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами регионального уровня.
4. Ответственность
4.1. Инструктор по физической культуре, в соответствии с законодательством Российской Федерации, может быть подвергнут следующим видам ответственности:
4.1.1. дисциплинарной;
4.1.2. материальной;
4.1.3. административной;
4.1.4. гражданско-правовой;
4.1.5. уголовной.

(Подпись) (Ф.И.О. работника)

Дата ознакомления:

  1. Наталья.

    Если инструктор физкультуры должна проводить занятия с детьми, значит она имеет право на пед. пенсию. Прошу объяснить мне мои права, после 28 лет работы с детьми на этой должности. И куда мне обратиться для получения пенсии по выслуге лет.

  2. Ирина

    На основании какого официального документа составлена инструкция?

    • Наталья Сорокина

      Инструкция составлена по конструктору должностных инструкций Системы образования в ДО с учетом ФГОСДО

      • Ирина

        Здравствуйте! Как называется этот документ конкретно? Искала по Вашему названию — ничего не нашла.

  3. iren12.03

    Здравствуйте! На основании какого документа появилась эта должностная инструкция? Если там есть фраза, что обязан проводить занятия с детьми, то значит и имеет право на досрочную пенсию как музыкальные руководители? Чтобы это обосновать на основе этой инструкции.

Оставить комментарий